Políticas, Diseños y Subsistemas de la Gestión de Talento Humano
L a supervivencia y el éxito de una organización , depende en gran medida de su capacidad para adaptarse a los cambios y al hecho de que establezca desde sus inicios políticas claras y diseños bien estructurados, pues éstos son determinantes en la permanecía y éxito de la organización. Por lo tanto, para que la gestión empresarial se desarrolle eficaz y eficientemente es imprescindible establecer una serie de normas y reglas que rijan las actividades de la organización, con la finalidad de que el talento humano que forma parte de la empresa conozca cuáles son los principios de la organización y cuáles son los modos de trabajo y estándares de actuación en cada una de las situaciones que se presentan en el día a día. Las políticas “son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacionales. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que éstas se desempeñen de acuerdo con los ...
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